恩阳区人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议召开

3月26日，2021年巴中市恩阳区人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会议召开。区人力资源社会保障局党组书记、局长谢兴才出席会议并讲话，区纪委监委驻区人社局纪检监察组组长叶菊华对人社系统党风廉政建设工作提出要求。

会议指出，2020年极不平凡，全区人社系统积极应对新冠肺炎疫情的严峻挑战，全力推动人社工作，就业形势更稳定，社会保障更坚实，农民工服务更精准，人才培引更高效，劳动关系更和谐，人社服务更完善，自身建设更有力，为“十三五”时期各项工作划上了圆满句号。

会议要求，要准确把握人社工作方向。要深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，切实从政治要求中明晰大方向；围绕“产业新城、旅游新城、空港新城”的奋斗目标，从中心大局中找准切入点，当好“营城、聚人”的服务者、“建园、兴产”的助推者、“民生、民利”的维护者；要聚焦人社工作现状，从问题导向中补短补弱，直面问题，聚智突破，聚力解决。

会议要求，2021年全区人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，坚定实施“开放引领、产业强区”发展战略，全面落实“5456”发展思路，抓好全市人社系统 “工作质量提升年”行动，切实做到“六个着力、六个提升”。一是在稳就业保就业上发力，提升就业创业工作质量。稳市场主体，扩就业渠道保重点群体，促创新创业，提培训质效，力争全年实现城镇新增就业4500人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。二是在农民工服务上发力，提升农民工经济规模。促进农民工转移就业，促进返乡创业，促进精准服务，力争全年农民工经济达到40亿元以上。三是在社会保障上发力，提升完善多层次社会体系。落实社保制度改革要求，深入实施全民参保计划，构建社保基金风险防控体系。四是在人事人才上发力，提升人才资源效能。强化人才招引，强化人才培养，强化工资奖励管理。五是在和谐劳动关系上发力，提升根治欠薪工作实效。加强用工动态监测，深入开展根治欠薪专项行动，及时处理劳动人事争议。六是在温暖人社建设上发力，提升满意人社服务水平。持续深化川渝人社合作，持续开展练兵比武，推进便民窗口建设。同时，抓好“4个2”特色工作，创新2个业务工作，建设2个发展项目，补齐2个短板弱项，培树2个特色品牌。

会议要求，全区人社系统要加强自身建设，夯实人力资源社会保障事业高质量发展之基。全体干部职工要奋力奔跑，提高政治站位，树牢群众观念，坚持系统思维，提升能力水平，守牢法纪底线。

会议强调，全区人社系统党员干部要正视成绩，明晰差距，始终保持正确的政治方向；认清形势，牢记初心，始终保持高度的政治站位；同心同德，同向同步，始终保持坚定的政治定力；固本培根，扛鼎责任，始终保持忠诚干净的政治品格；严守纪律，筑牢底线，始终保持拒腐防变的政治能力。

会上，观看了《错打的人生算盘》等警示教育专题片，玉山镇、明阳镇、渔溪镇作了会议交流发言。

局党组班子成员，区农民工服务中心主任，各镇（街道）公共事务服务中心人社业务负责人、农民工服务中心主任，局机关、直属单位全体干部职工110余人参加会议。

(责任编辑：陈睿)