大河镇：四措施做好矛盾纠纷多元化解工作

       一是提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。
       二是主动排查不放松。各级干部主动排查研判，严格落实村（社区）每周排查，镇半月排查制度。围绕县乡中心工作，紧盯重点时段、重点领域、重点人员进行排查，各联村领导、驻村干部、村“两委”要常态化入村、入社、入农户家中开展排查工作，及时发现问题，提前介入，依法化解。
       三是责任落实不放松。针对各级排查发现的矛盾和不稳定因素，及时研判处理，镇治理办根据矛盾纠纷的难易程度进行分类处理，难点问题由辖区政法单位牵头召开联席会议集中研判处理，需长期坚持化解处理的问题，提交镇党委会研讨，并落实县、镇、村、社四级包案制度，确保矛盾纠纷有人管，层级责任不悬空，使矛盾纠纷化解小事不出村，大事不出镇，从源头防范化解矛盾风险。
       四是定期督查不放松。镇社会治理办公室和分管领导定期对矛盾纠纷排查化解工作不重视、责任落实不到位、工作上推下卸的单位或个人，进行镇内通报，督促限期整改，通过督查督促依然整改不到位的，提交镇纪委督查核查处理。