南江兴马镇“党建+信访”助推信访工作见成效

       为充分发挥党员干部先锋模范作用，借鉴“枫桥经验”“浦江经验”，党建+信访”模式，对群众诉求努力实现“一线＋闭环”体系，不断细化镇村信访服务网格，实现党建与信访工作提质增效。
       完善机制，强化组织引领力。进一步完善“党建+信访”工作机制，把信访工作纳入村(居)党支部书记抓党建述职评议、村书记擂台赛、村级绩效考核等，强化“党建+信访”工作体系的组织保障。同时，以“主题党日活动”活动为载体，动员党组织落实，推动党员下沉一线，在一线察实情、出实招、办实事。
       今年以来，全镇共开展“五老调事会”等基层治理为主题的党日活动3次，努力让人民“信访”转变为人民“信任”。
       倾听民声，提升基层服务力。每周开展一次排查，集中上报，定期进行事件研判会商，兴马镇信访办、各村党群服务中心、“矛盾调解室”、“五老法治诊所”等职能场所，主动邀请群众到场所内进行矛盾调解，现场接访办公，实现干部群众“面对面”倾听，“手把手”帮助，“心贴心”解决。同时，紧紧抓住“群众满意”这个核心，将“群众满不满意”作为服务成效的标准，依法及时就地解决群众合理诉求。1至9月以来，共计接访30余人次，成功化解上访矛盾纠纷20件。
       下沉一线，增强责任担当力。坚持领导干部接访下访工作常态化，充分发挥镇党委书记“头雁引领”、班子成员“群雁协同”合力效应，对重点积案逐个研判，明确11名镇领导班子成员联系点，逐“访”建档、专案会商，明确办结时限，提升案件办结效率。以包村、联村“老带新”的方式，任命年轻党员干部到村包点锻炼，提升年轻党员干部解决信访矛盾的能力。今年来，共新调整6名年轻干部包村，协助化解矛盾纠纷16件，年轻干部的群众工作经验得到进一步积累，基层群众的信访苗头实现提前介入和化解。
       网格管事，凝聚群众向心力。全面推广“四事四权”工作法，细化建强“党建+网格”，明确各级网格长、网格员，整合乡村振兴、综治等多个网格力量，打造“党建引领、多网合一”的综合网格。动员引导广大党员干部投身基层治理，担任网格员、网格长，将网格管事的成效纳入党员驾考制评议的重要指标，确保党员占网格力量的75%以上。在信访工作落实中，同步开展信访法律政策宣传、排查化解矛盾纠纷、精准管控重点人员，凝聚群众百姓向心合力，真正把基层党建的政治优势、组织优势转化为强大治理效能。