南江县大河镇：尝遍百般滋味，练就五能干部

       党员干部是基层群众的贴心人，是宣传贯彻落实政策方针的执行者，是人民群众利益的保障者。大河镇党委要求党员干部，必需提升五种能力，扎实做好基层工作。
       添“墨水味”，练就“提笔能写”。方案规划，资料整理、文件制定、报告撰写等均要求党员干部具备一定写作能力。因此党员干部要坚持阅读，提升思维、积累词句，要坚持写作，保持手感、积累经验。在勤读、苦练中，成长为一名优秀的“笔杆子”，练就“提笔能写”真本领。大河镇坚持按周举办机关干部读书班，党员干部读材料、写提纲、谈心得，努力提升写作能力，截至目前已开展44期，撰写发言稿1300余次；建立外宣激励机制，2023年度累计向今日要情、门户网站、掌上南江等投稿且被采用80余次。
       尝“真滋味”，练就“张口能讲”。走村入户、便民服务、工作汇报、政策宣讲、纠纷处理等均要求党员干部具备良好的表达能力。因此党员干部要在勤说、肯说、多说中，练就能说、会说、敢说，多与群众沟通，讲“土话”说“方言”，用朴实简洁、通俗易懂的语言，将政策讲给群众听，练就“张口能讲”真本领。依托读书班，累计44名党员干部担任主讲人，每班40余人次交流发言；组建理论宣讲组，先后到村宣讲党的二十大精神160余次，同步宣讲政策780余次。
       尝“汗水味”，练就“遇事能办”。基层难题多、琐事多、矛盾多，情况复杂、百姓诉求多，党员干部身兼数职，工作千头万绪。因此党员干部更要多到村入户，多听群众心声，多为群众解难题，切实做到脚下有泥土、心中有真情，身上有能力，练就“遇事能办”真本领。大河镇组建三色服务队、成立跑团，党员干部走村串户为群众解难题，为民办事360余次。
       闻“书香味”，练就“遇策能解”。就业创业、惠农惠民、低保救济等政策均通过党员干部送到百姓手中，只守着自己一亩三分田讲政策是行不通的，这都要求党员干部具备遇策能解的能力。因此党员干部要多闻书香味研读政策文件，扩大政策学习范围；更要结合实际脱离书香味，加深政策学习深度，练就“遇策能解”真本领。坚持按周组织例会，常态化学习，领导传政策、干部学政策。自2023年以来，学研上级文件384余件，法律法规20余项。
       品“酸甜味”，练就“遇人能辨”。党建工作、执法工作、农服工作、集镇工作等不同岗位，乡镇干部、村社干部、百姓群众、商人老板、文人雅士等不同人群，均要求党员干部具备遇人能辨的能力。因此党员干部要耐下心，多接触、多尝试、多总结，多打交道，练就“遇人能辨”真本领。自2023年起，调解民事纠纷40余次，干部随手调1400余次。
       道阻且长，大河镇正不断锤炼党员干部，建设高素质队伍，锻造新时代大河基层治理中坚力量，全面助推大河乡村振兴，谱写大河高质量发展新篇章。