持续深入整治形式主义 真正做到为基层减负

      党的二十届三中全会提出：“健全为基层减负长效机制。”近期，中央和省、市、区相继印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》《持续深入整治形式主义为基层减负的工作方案》《狠抓整治形式主义为基层减负工作典型的措施》等文件。整治形式主义为基层减负是重要的政治责任，各级各部门应把减负作为作风建设的常态化工作，综合施策，切实解决困扰基层的形式主义问题。
      推动解决突出问题。宣传解读党中央关于整治形式主义为基层减负决策部署的重要意义、任务要求、生动实践和实际成效，曝光反面案例，营造求真务实、力戒形式主义良好氛围。把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为党员、干部教育培训的重要内容。用好地方领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单，加强和改进高质量发展政绩考核工作，开展“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”的专项治理。
      部门整合精准减负。“上面千条线下面一根针”这是基层干部的真实工作状态。原本基层人力就不足、基层干部的能力素质就较弱，通过把这“千条线”的繁重任务，对涉及多个部门职能的工作进行有效整合，统一安排、统一要求、统一标准、统一归口，一个文件一个工作一个任务到基层，避免一项工作多头安排、多头上报。同时采取问卷调查、走访调研、征求意见、座谈交流等多种方式，广泛听取了解基层的领导干部、一般职工、驻村干部身边的基层形式主义的具体表现，逐级梳理分析，理清负面清单，找出本地的特性问题和突出表现，有针对性的制定精准的措施办法。
      破除过度留痕坚持严管厚爱。注重工作实绩，不简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作方案、成立专班、工作笔记等作为工作是否落实的标准。积极践行监督执纪“四种形态”，对问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，筑牢拒腐防变的第一道防线;对各种情形的“不作为、慢作为”的失职行为、各种“假作为、乱作为”的渎职行为，进行规范问责、精准问责、慎重问责;严肃查处诬告陷害领导干部行为;落实激励关怀机制，关怀基层干部的成长，落实基层干部福利待遇，调动基层干部干事创业的积极性，激励基层干部崇尚实干、担当作为。