金堂县人社局打造“生态圈”推动大港区人才一体化建设

 　　金堂县人社局打造“生态圈”推动大港区人才一体化建设

　　（1）联袂引才下好“先手棋”。以人力资源市场为中心，实现人力资源信息共享共创，疫情期间举办“2020年金青新‘大港区’人力资源协同战‘疫’网络招聘会”等各类招聘会，累计提供就业岗位1.95万个，吸引5300余人达成意向性协议，促进大港区人力资源合理开发、合理流动。

       （2）互流互通建好“联络站”。以大港区人才建设为核心，远近相结合，加强沟通、联络、协调，构建人城产协调发展的生态格局。2019年招聘通用航空、节能环保、智能制造等328人（硕士研究生及以上学历68人），2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才27名，招聘医药类高层次人才31名；与眉山市、广汉市、中江县大力开展成德眉资同城化人力资源协同工作，为大港区经济建设人力需求持续供“血”。

       （3）提质增效提升“竞争力”。整合我县技能大师工作室、职业院校等培训资源，引导企业和职业院校通过建立校企合作制度、新型学徒制度，大规模开展技师培训、品牌培训。指导63家企业参加线上职业技能培训，惠及各类人才4095人，享受培训补贴493.12万元。

       （4）创新升级练好“服务功”。强化大港区人才政务服务、社保服务网上经办通道，强化大港区人才安居申请审批、校核工作，精细化、个性化解决人才实际问题；发挥创业优惠政策支持大港区人才创新创业，疫情期间为全县12名创业人员发放创业担保贷款105万元，解决创业资金问题。

(责任编辑：程红)