金堂县人社局实施“四大工程”贯彻落实党的十九届五中全会精神

 　　金堂县人社局实施“四大工程”贯彻落实党的十九届五中全会精神

　　金堂县人社局实施“四大工程”贯彻落实党的十九届五中全会精神。

　　实施就业促进工程，筑牢“民生之本”。组织开展线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建双向选择平台。今年1—10月共组织开展招聘会128场（其中线上招聘会43场，线下招聘会85场），参加企业2800余家（次），提供就业岗位2.83万余个，达成意向性协议6900余人。截至目前，已为园区引进和培养熟练工3547人，技能人才561人。针对高校毕业生就业意愿，开展大学生创业培训3870人，为57名高校毕业生发放一次性创业补贴43万元，开发大学生就业见习基地19个，提供见习岗位200余个。通过公益性岗位，安置符合条件的就业困难人员312人。

　　实施人才强县工程，激活“民生之源”。以加强高层次、高技能人才队伍建设为重点，大力实施“人才强县”战略，畅通高学历人才引进绿色通道。今年，招聘引进紧缺专业高层次人才223名，充实到教育、卫生等重点行业和岗位。通过服务城乡基层项目志愿者招募，实现高校毕业生就业185名。转移农村劳动力6254人，大力实施职业技能培训，培训人数总计11384人。

　　实施社保惠民工程，夯实“民生之基”。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。截至目前，城镇职工养老保险参保人数18.37万人，其中领取待遇人数8.03万人。全县城乡居民养老保险参保人数达到53.64万人，参保率达98.2%，其中领取待遇人数达到15.98万人。已为符合条件的贫困人员8484人办理了政府代缴城乡居民养老保险业务，为1137名退役士兵办理社会保险接续。

　　实施便民利民工程，抓好“民生之务”。打造便民利民新高地，进一步规范劳动力市场监管，今年以来，进企业进社区开展劳动法律法规政策宣传100余次，发放宣传资料2万余份，通过微博微信发布政策宣传200余条。提升社保服务品质，推动“综合柜员制”与网上业务经办平台等线上业务的融合和功能互补，实现用人单位社保业务线上可办率达95%以上，线下办理时限压缩30%以上。

(责任编辑：程红)