金堂县人社局“三举措”落实“大走访”活动

 　　金堂县人社局“三举措”落实“大走访”活动

　　为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步贯彻落实金堂县委关于集中开展“大学习、大调研、大走访”活动工作要求，成都市金堂县人社局采取三项举措，落实“大走访”活动。

　　层层“交心谈心”。围绕责任心不强“四类问题清单”，采取科室长与一般工作人员谈、分管领导与科室长谈、主要领导与分管领导谈的方式，层层了解干部职工精神状态好不好、思想观念新不新、创新意识浓不浓、工作标杆高不高、履职能力强不强、工作作风实不实等情况，集中梳理意见建议和困难诉求，组织领导班子成员专题研究讨论，切实解决各项问题。

　　时时“互述互评”。围绕全面提升服务水平开展“我的工作你来评”活动，组织局机关各科室、政务服务大厅窗口等服务部门随机交叉互评，全面摸排梳理干部职工责任心不强的清单，建立完善意见台账，由分管领导牵头整改，推动服务能力提升，不断提高群众满意度。

　　周周“常析常研”。以推进“三大攻坚战”防范化解重大风险为统筹，建立人社领域重大风险隐患“分析研判”制度，针对就业创业、人才人事、社会保险、劳动关系等领域，按周研判潜在风险，研究化解措施，坚决杜绝重大风险。

(责任编辑：程红)