达川区人社局深入推进整治“群众最不满意的10件事”活动

    高度重视、压实责任。召开专题党组会研究整治“群众最不满意的10件事”，一是对市、区整治办反馈的问题逐条落实责任单位，建立认领台账，由股室负责人、直属单位主要领导、局机关分管领导签字认领，确保责任落实。二是责成全局干部职工再次落实征集诉求，严格按照上级要求，每名财政供养人员至少收集2条以上群众诉求，应征尽征，同时确保诉求来源真实、内容准确。

    交叉核查、确保真实。安排全系统干部职工交叉核查征集诉求，对反映不真实、不全面的诉求，及时责成诉求征集人立即整改，同时要求诉求征集人实时跟踪后续整改情况，对能力范围内能解决的诉求及时帮助被征集对象解决，对职能范围外的诉求，主动联系责任单位，寻求解决途径。

    建立台账、逐条整治。建立整治台账、逐条反馈、逐条销号。要求各直属单位、机关各股室对可整治类问题和政策限制类问题针对性制定整治办法，要求深入一线，与群众“面对面”实地调查核实，能解决的坚决解决，不能解决的做好政策解释工作，积极与诉求人做好对接，并将最终处理结果及时反馈诉求人。

    常态跟踪、按月督查。局党组成立5个检查组，常态跟踪工作推进情况，每月在各单位间开展一次交叉检查，每月党组召开一次推进会，及时发现和研究解决整治过程中的问题，总结整治成果，建立长效机制。局党组、派驻纪检组同步对工作开展情况进行监督检查，对于工作落实不力，敷衍了事的现象，严肃问责，确保事事有回音、件件有落实。

(责任编辑：陈睿)