为政之要 首在得人

4月23日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持事业为上，健全落实精准科学的选贤任能制度。面对不断变革的新形势、新变化，干部选拔任用工作只有紧跟新形势、适应新变化，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，才能在瞬息万变的世情、社情中引领时代、勇立潮头，为党的事业精准科学选贤任能。

选贤任能是中国共产党始终坚持的一项选人用人原则。在革命时期党就提出五湖四海、德才兼备、任人唯贤等要求，坚决反对山头主义、任人唯亲。新中国成立后，为加快新中国建设，更是一贯坚持把贤与能摆在干部队伍建设的首要位置。改革开放以来特别是党的十八大以来，我们党在培养选拔使用干部方面又进行了更加深入的探索，各类干部选拔任用制度日益完善。为适应新时代发展要求，总书记更是提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，特别强调干部要忠诚干净担当。

“桥的价值在于承载，人的价值在于担当。”担当是新时代最强音，也是新时代好干部一项极为重要的素质。总书记反复强调要激励干部积极性，促使各级干部敢于担当、善于作为。组织部门要激励干部“撸起袖子加油干”，激励干部争做新时代的担当者、实干者、奋斗者。

识人贵在精准，选人贵在科学。完善科学精准的选贤任能制度，是新时代的迫切需求。实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，要靠伟大的党，也离不开高素质专业化的干部。组织部门在干部选拔任用时要坚持新时代好干部标准，同时将干部选拔任用工作更加制度化、具体化、科学化，选贤任能，锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

(责任编辑：陈睿)