“五讲”转作风 工作提效率

为全面贯彻落实全市人社工作会议精神，达川区主动思考，精心谋划，结合达川区工作实际，局党组书记、局长杨勇同志提出“五讲”工作要求，切实转变工作作风，积极推进全市人社事业高质量发展，为奋力推动达州经济冲刺“4000亿”、城市建设“双300”，勇争全省经济副中心排头兵贡献力量。

讲规矩成方圆。在思想上强化规矩意识，内化于心，坚决做到“两个维护”，坚决服从区委区政府的决策部署，强化政治规矩。在行动上注意举止言行，外化于行，在工作中站稳政治立场，坚守政治自觉，保护群众利益，弘扬求真务实的工作作风，切实做好人社各项服务工作。

讲保密知分寸。切实增强保密意识，落实保密工作责任，加强保密工作宣传教育，提高干部职工保守国家秘密和工作秘密的责任感和使命感，严防泄密事件发生。对正在研究的人事决定、政策措施等重大事项坚决不对外公布，将保密工作贯穿于人社各项业务工作的始终，常抓不懈。

讲程序懂规则。自觉增强程序意识，加强对法律法规和规章制度的深刻学习和理解，对有明文规定的事项必须严格按照程序办事，切实维护程序的严肃性。引导全局干部职工自觉遵守程序、按程序办事，有问题严格依靠法律法规、按照相关程序解决，坚决纠正大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决的现象。

讲效率重实效。明确工作目标，坚定目标方向，不断完善工作方法，优化业务流程，第一时间回应群众诉求，着力解决就业、社保、民生实事、人事考试等民生问题，用高效、严谨、认真的工作作风推动各项惠民政策在人社领域落地落实。及时全面做好工作汇报，在做好工作的前提下积极汇报工作，给局党组决策提供正确的参谋和方向。

讲廉洁守底线。首先要堵住制度的漏洞。吸取身边人的教训，全体党员干部要学习制度、尊重制度、严守制度，保持对制度的敬畏之心，坚守底线意识，守好廉洁自律关口，构筑坚实制度“笼子”，做到不碰边线、不越红线。其次是着力提升自身修为，将提升党性修养、个人素养、业务能力齐修，涵养风清气正道德操守和奉献精神，沉心静气，多谋实绩，体现自身价值，为争创全省经济副中心排头兵贡献人社力量。

(责任编辑：陈睿)