大竹县人社局化人才“困”局解人事招考难题

为进一步打赢疫情防控阻击战，大竹县人社局充分发挥“民生为本，人才优先”的职能优势，把“困在家中”的烦心事化解成“出门就业”的舒心事，提供便利的人力资源服务，确保大竹县人事招考、战“疫”工作两促进、两不误。

一是上下联动，摸清意愿。聚焦今年就业形势和国际疫情，大竹县人社局强化省、市、县上下联动、分工负责，采取用人单位申报、主管部门复核的方式，开展2020年人事招考征人计划工作。建立用人需求、岗位需求、用人人数“三本台账”，及时下发了招聘计划通知，各部门（单位）申报计划649名，反馈率100%，真正做到心里清、意愿明、人数准，解决用人单位求贤若渴的难题。

二是加大招录，严格把关。加大招考前审核人员培训力度，学习相关报名政策，提出工作要求。统一在专门场所进行集中审核工作，审核组做到专人专事、日清日结。严把职位条件关口，做到两人一组，交叉审核，确保人员审核精准，工作逗硬。

三是内外联动，精准服务。继续加强与用人单位的业务联系，实行点对点的精准对接。通过开展人才队伍管理工作，不断提高选人用人的质量和水平，帮助用人单位留住人，为依法科学有序抗击疫情提供人事人才政策服务。

(责任编辑：陈睿)