宣汉县五举措帮扶易地扶贫搬迁群众就业增收

宣汉县人社局坚持把易地扶贫搬迁就业帮扶作为就业扶贫重中之重，聚焦有劳动能力、有就业意愿的搬迁群众和集中连片安置点，多举措打好就业扶贫组合拳，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能就业、有保障，实现脱贫致富，确保有劳动力的搬迁贫困家庭至少一人实现就业。累计帮助全县134个易地扶贫搬迁安置点3.8万名建档立卡贫困劳动力就业。

一是信息摸排“准”。组织36名就业扶贫专员、就业“挎包服务队”，走村入户调查摸底、与扶贫部门信息比对，摸清2万余名搬迁群众就业能力、就业需求和就业意愿，依托“一库五名单”大数据平台，建立实名制台账，4万余名对象纳入范围帮扶范围，聚焦搬迁群众后续问题，量身定制就业帮扶举措，全力做好搬迁群众的就业服务工作，努力促进搬迁群众充分就业。

二是靶向送岗“实”。建立安置点岗位信息常态化推送机制，精准推荐就业岗位信息，确保有就业意愿的搬迁群众获得3个以上有针对性的岗位信息。开展30余场次“春风行动暨就业援助月”“就业扶贫行动日”等专项活动，持续为搬迁群众推介岗位。专门举办异地搬迁群众就业扶贫专场招聘会10次，开展就业岗位信息“入村进院”、用工企业送岗入户、“院坝招聘”、微招聘等岗位推送活动，投放岗位5000余个到搬迁安置点。

三是外输就业“广”。在县域内开展就业扶贫线上网络招聘及线下现场招聘，指导搬迁群众利用“百日千万”网络招聘、本地网络招聘平台等线上渠道求职。与广州、福建等地精准对接，专列专车输出3000余名搬迁贫困劳动力。依托浙川东西部劳务协作机制，点对点护送30余名搬迁群众到舟山务工，报销一次往返交通费用，就业一年以上再给予一次性生活补贴。选派13名建档立卡贫困户到舟山航海学校参加海员班免费培训，实现培训一人，就业一人，致富一户，带动一片。

四是就近增收“稳”。职能部门对接县域重点建设项目、政府工程、以工代赈项目，优先吸纳搬迁群众参与建设。大力发展“畜、药、果、茶、菌”五大特色农业，培育毛坝万亩脆李园、胡家千亩芦笋园、双河千亩蓝莓谷等特色产业园区、创新创业园区（孵化基地），以产业带动就业，有效帮助搬迁群众增收致富。支持劳动密集型企业、新型农业经营主体在有条件的乡镇或贫困村建设5个就业扶贫车间，吸纳300余名搬迁群众实现“家门口”就业。在全县易地扶贫搬迁集中安置点开发公益性岗位362个，托底安置搬迁贫困劳动力；在贫困村、非贫困村、农村社区、景区景点开发公益性岗位2581个，优先吸纳搬迁群众。

五是就业服务“帮”。充分利用节假日，在安置点集中开展政策宣传、职业指导、业务办理等一站式服务，帮助群众提高就业创业积极性。设置家政、电商、旅游、厨师、脆李栽培等农村实用专业，采取“送培训下乡”“送培训到安置点”等方式，增强搬迁群众增收能力，并按规定给予培训补贴和生活费补贴。对有创业意愿人员，及时提供创业服务、落实创业扶持政策，提高创业成功率，促进带动就业。

(责任编辑：陈睿)