达川区“四举措”强化就业困难群体援助工作

近年来，达川区人社局在城乡基层治理方面，不断强化公益性岗位开发，对就业困难人员开展托底帮扶，切实缓解困难群体就业问题。

一是排查登记。依托四川公共就业创业服务管理信息系统，落实实名制数据库，对就业困难人员进行摸底调查，对企业失业人员实施跟踪服务，实施“一对一”的就业援助，强化零就业家庭认定和帮扶工作，做实就业困难人员动态管理工作。

二是技能培训。着力以技能培训提高劳动者就业能力，依托培训机构和培训基地，大力开展技能培训，将培训与市场需求、劳动力转移就业相结合，针对就业需求和培训意愿，提供厨师、美容、美发、汽修、挖掘机、家政服务、农艺等职业技能培训，就近推荐就业。今年以来，共计开展职业技能培训534人，其中扶贫培训7期425人，创业培训2期109人 。

三是公岗托底。坚持“脱贫不脱政策”的原则，大力开发辅助性公益性岗位，优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困家庭劳动者就业。目前，达川区开发网格员、园林维护、社区协管、乡村道路维护等公益性岗位，安置了2539名就业困难人员，其中建档立卡贫困户1525名。

四是政策补贴。积极鼓励“40·50”、残疾人、零就业家庭成员以及其他城镇登记失业人员等就业困难人员通过非全日制、临时性、弹性工作、从事小微项目等灵活形式实现就业，加大灵活就业社保补贴的政策帮扶力度。今年将兑现2019年度就业困难人员灵活就业社保补贴资金预计9761万元。

(责任编辑：陈睿)