坚持严管厚爱并举，激励干部担当作为

在建设高素质干部队伍工作过程中，坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，用足用好“加法”，精准施策，双向发力，真正做到“聚天兴才而用之”。

在严管上做“加法”，约束人。从严管理干部，要管思想、管工作、管作风、管纪律。对干部在思想、工作和作风方面存在的问题和缺点，应严肃对待，郑重提醒，及时纠正，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，织密防止干部腐化变质的安全网。

在厚爱上做“加法”，激励人。围绕在工作中减轻干部压力、激发干部活力，实施干部容错纠错机制，客观公正地看待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，慎重研判、妥善处置。厚爱既要从语言上多理解体谅，工作中多帮助支持，又将党关心干部的各项政策落实到位，使干部自觉激发活力、增强动力、提升能力，更好地履职尽责。

好干部是选出来的，更是管出来的。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，真心爱护干部、悉心培养干部、从严管理干部，激励广大干部新时代新作为新担当，提振广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

(责任编辑：陈睿)