邻水县水务局“四措施”抓实青年干部学习培训工作

       一是精心谋划，加强组织领导。局党组高度重视，在全局开展干部谈话调研，深挖干部急需短缺的业务知识，建立台账，按需规划培训内容，提高培训针对性。局党组主要负责人亲自审定《学习培训方案》，明确由局机关党委书记兼任班主任，通过选举或指定方式产生班长、副班长、学习委员、纪律委员、宣传委员5名班委干部，确保整个学习培训工作有序开展、确有成效。二是多措并举，灵活授课方式。由局领导和相关股室负责人，并邀请市水务局、县委办、县政府办工作人员及专职法律工作者授课。培训采取线上学与线下学，自学与共同学，课堂授课与现场实践相结合等多种方式。同时，丰富学习渠道，通过“邻水发布”、“邻水先锋网”等多媒体平台，实现想学随时学。三是严守规矩，严明学习纪律。严格要求参训学员，原则上不准请假，确因特殊情况须向局党组主要领导请假。对每次学习培训情况进行考勤登记，由局机关纪委每周进行一次提醒通报，学习培训结束后对无故不参加培训或期间迟到、早退、不遵纪守规人员进行通报批评。四是以考促学，注重学习效果。每次授课结束后，由授课老师随机抽取2、3名干部围绕培训内容回答问题，提高学员学习主动性积极性。并在所有培训课程结束后举行结业测试，夯实学习成绩，保障学习效果。