坚持完善谈心谈话制度，积极为群众办实事解难题
发布时间：2023-12-18 18:50:11 来源：四川省剑阁职业高级中学校 浏览量： 作者：佚名
自第二批主题教育开展以来，各地各部门坚持以深学促实干，坚持完善谈心谈话制度，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，积极为群众办实事解难题，持续走好新时代党的群众路线。推动主题教育不断往深里走、往实里走，就要牢牢把握践行宗旨为民造福的目标要求，坚持问题导向、实干取向，顺应群众期盼、增进民生福祉，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。
在第二批主题教育中，坚持完善谈心谈话制度，积极为群众办实事解难题。谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用，成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。完善谈心谈话制度，重点是要为群众办实事、解难题。把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”。一要强化政治责任，提高领导干部谈心谈话的政治自觉。二要细化内容形式，提高领导干部谈心谈话的质量。三要健全完善机制，提高领导干部谈心谈话的效能。
谈心谈话制度是由实施主体、重点对象、环节程序、监督保障及成果运用所构成的一个完整体系。
从实施主体上，领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排，包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定，坚持和体现“三必谈”：各级党组织主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。
从重点对象上，应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展，把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来，既有人员范围的覆盖，又有人员重点的设定，确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。
从环节程序上，要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来，包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时的主要措施等，使谈心谈话有准备、有方向、有成果，防止忙乱无序、做而无效。
从监督保障上，要提出相关纪律和督查要求，对需要保密的问题进行保密存档；对需要整改或解决的问题进一步调查核实，并以适当的方式反馈到相关部门；对制定的措施落实情况进行督促检查、跟踪问效，使每一次的谈心谈话都是一次分析问题、解决问题的过程，而不是为谈而谈。
从结果运用上，应把谈心谈话作为日常了解和掌握党员干部情况的重要手段和途径，用谈心谈话的措施落实效果来检验领导干部的工作作风和领导能力，并将谈心谈话情况和整改落实情况纳入部门、单位年度党建目标管理工作责任考核，作为衡量判断党建工作质量的重要依据。
推动第二批主题教育不断往深里走、往实里走，切实解决“谈话热、整改冷”的现象，防止把谈心谈话变成一场“作秀”。重视并检查主题教育成果的有效运用，就是要促进谈心谈话渗透到职业教育工作的开展中，融入到领导班子和领导干部的思想作风建设中，积极作用和影响到党员干部教师的成长发展中，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，积极为群众办实事解难题，为党的职业教育事业高质量发展提供强有力的思想和组织保证。
