对改革者要严管和厚爱
发布时间：2024-09-22 13:31:09 来源：广元市昭化区医疗保障局 浏览量： 作者：优翔麟
党的二十届三中全会强调，全党现在的工作重心就是进行深化改革。而提拔、选用一大批堪当改革大任的领导干部是确保深化改革最终胜利的关键之一。这就需要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。改革者是推动历史前进的重要力量。改革者敢于担当、勇于实践，不断突破陈规、创造新局，为国家和人民作出了巨大贡献。对改革者进行严管厚爱，既是对他们的高度重视和关爱，也是对他们责任的呼唤和要求的体现。
严管改革者，是对他们肩负责任的提醒，也是对他们最大的保护。。改革者肩负着国家和人民的期望和重托，他们的改革实践直接关系到国家的发展和人民的福祉。因此，对改革者进行严管，让他们时刻牢记自己的使命，不断强化责任担当，始终保持清醒的头脑和坚定的信念，以国家和人民的利益为重，勇于推进改革，不断创造新的业绩。
厚爱改革者，是对他们付出和牺牲的认可。改革者在改革过程中往往面临巨大的压力和风险，他们的付出和牺牲需要得到社会的广泛认可和尊重。对改革者进行厚爱，就是对他们付出和牺牲的认可，让他们感受到社会的温暖和关爱，激励广大干部在新时代担当新使命、创造新业绩、展现新作为。
严管厚爱改革者，还需要为他们创造良好的改革环境。改革者需要在一个开放、包容、支持改革的环境中才能更好地发挥作用。因此，我们要积极营造一个有利于改革者发挥作用的改革环境，让改革者敢于尝试、敢于创新，不断推动改革向前发展。
对改革者要严管厚爱，这是我们党和人民对改革者的期望和要求。只有这样，才能让改革者在改革进程中始终保持清醒的头脑和坚定的信念，不断推进改革。鼓励干部敢于创新、敢于担当，真正为锐意改革者“保驾护航”，为干部队伍创造一个鼓励创新、宽容失败的干事环境，让干部在改革干事中没有后顾之忧，才能为我国的改革开放和社会主义现代化建设作出更大的贡献。
