区发改局倾力打造“五型机关”

 　　区发改局倾力打造“五型机关”

　　打造政治机关，强党性提素质。开展中心组理论学习2次、班子成员分层分级谈心谈话40余人次、党组织书记讲党课3次、专题研究意识形态工作1次、分析研判意识形态工作2次、开展专题学习10次、支部活动6次、专题民主生活会2次。对4个支部进行改选，完善“三会一课”制度，起草党员积分评星管理办法，激发党员活力。

　　打造学习机关，强战略思维能力。完善机关学习制度，开设“发改课堂”，组织机关学习研讨小组4个，定期研讨学习上级党委政府、有关部门文件政策。

　　打造作战机关，强解决难题能力。着力提升机关工作人员“办难事”能力，紧紧扭住项目建设这个“牛鼻子”，建章立制，推动项目建设有序进行。对项目建设存在的问题做到敢于担责、主动协调、主动指导、主动化解。

　　打造服务机关，强服务大局能力。着力培养干部职工“服务大局，统筹协调，人岗相适，多岗锻炼，密切配合、分工不分家”的工作意识，确保干部职工之间做到相互补位，共同完成工作，增强对上对外的服务能力。

　　打造廉洁机关，强自律守纪能力。完善党组议事决策规则、“三重一大”廉政风险防控等制度15个，强化机关内部管理，全面约束全体干部职工的行为。梳理风险岗位16个、A及风险点23个、B级风险点2个，制定防控措施100条，切实规范权利运行。

(责任编辑：杨怡宁)