“橘银薪火计划”构建金融系统 大党建格局促乡村振兴卓有成效

　　为探索和推进金融领域党的基层组织建设和活动方式创新，中国人民银行化州市支行打造以“一种导向、一个讲堂、一个载体、一个平台和一套评价”的“五个一”机制为抓手的“橘银薪火计划”。

　　一种导向,从“薪”起航

　　以基层央行为点，发散到金融机构建家、建站，汇聚合力为打赢脱贫攻坚战、防范金融风险，支持地方经济发展，特别是乡村振兴贡献自己的力量，展现基层央行新担当、新作为的新风貌。

　　一个讲堂，点亮“薪”火

　　年龄断层是全国基层央行的共有特点，为了让新思想入脑入心，我行在全省金融系统创新开展艺术党课。用各种适当的艺术形式生动鲜活地讲述党课，更直观、更形象、更深刻的让共产党员理解初心和使命。在金融系统推广过程中，取得良好效果，我们更是将艺术党课送进社区、学校、乡村等。另外，我们组建了多层次多领域的讲师团，开发了“互联网+”微讲堂、“一支部一微讲习员”、“PBC微平台”、现场教学等，多层次的课堂使我们思想受洗礼，点亮薪火。

　　一个载体，“薪”火相传

　　如果把我们内部党建工作比喻成健骨，那么我们对外的联建共建就是强身。

　　我们先是与辖区银行业金融机构建立党建共建关系，拉开了广东省金融系统县域机构党建共建序幕，接着与上级行调统征信党支部结对帮扶，强化基层央行的职能和服务;又打破条块藩篱，与地方经济部门进行党建合作，党建引领促进资源共享以及业务发展。理论联学、风险联防、服务联动、经济联保、贫困联扶，让我们薪火相传。

　　一个平台，“薪”火燎原

　　习总书记指出，乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略。我行依托党建共建平台，以“红色矩阵”为落脚点，全力推动金融服务乡村振兴。

　　我行以党员之家为主阵地，推动辖区各银行业金融机构携手共进建家，延伸服务至金融综合服务站、助农取款点、惠农站等，打造了1个主阵地、9家党团共建阵地、依托挂点扶贫村建设9个“乡村振兴服务站”、50家惠农站、313家助农取款点、630多家金融服务站，金融服务做到行政村全覆盖。以点带面，汇聚合力，促金融服务乡村振兴。2018年8月以来，推动辖区涉农机构开办扶贫小额贷款，截止2019年8月，全市扶贫小额贷款余额1247万，实现了从无到有、从有到优的发展。大力推动创业就业，累计发放妇女创业贷款13549万元，带动就业28000多人，位列广东省县市第一。推动银联云闪付绑卡，实现农村移动支付便民化。“金融村村通”荣获全国“2018民生示范工程奖”。

　　一个评价，“薪薪”向荣

　　习总书记指出，党建工作的核心是服务中心、建设队伍。以上成果主要源于我行探索实施“青年行员成长积分制度”，在全国央行系统首先制定“支行优秀行员公开选调管理办法”，将员工自身潜能激发出来，形成“我是党员我带头，我是党员我担当”的先锋示范效应。带动辖内银行业金融机构形成以人为本，凝心聚力，“想干事”、“敢干事”、“干成事”的良好氛围，我们的经验做法在全辖、全省、全国推广，呈现出薪薪向荣的态势。“1+1+N人才培养工程”被人民银行茂名中支评为2018年度“三项最优工作”。2019年化州支行荣获广州分行“模范职工之家”;2019年6月人民银行总行汪洋巡视员、广州分行覃道爱副行长莅临我支行调研党建工作给予高度评价，7月，我行代表在总行党校做党建工作经验交流，并将艺术党课在全国推广，化州市委市政府领导对我们的党建工作进行批示，中国金融网、茂名日报、总行分行网站等多次刊登我们的经验做法。20多个不同省市的基层央行先后学习我们的经验做法。

　　化州支行以“新时代新思想”为根本点，以艺术党课和积分评价制度提升自我党建水平，以基层央行为纽带，联合化州市各金融机构，汇聚合力建设红色矩阵，将点滴力量汇聚为促乡村振兴的蓬勃之力。

(责任编辑：杨怡宁)