青年干部要以“三度”建造自己的“塞罕坝”

     “天当床，地当房，草摊窝子当工房”，这是对127名大中专毕业生与当地干部职工组成的一支369人创业队伍，及一代代塞罕坝人在塞罕坝林场造林绿化、奉献奋斗的场景描述，他们以青春、汗水甚至血肉之躯，历经半个多世纪的接力传承，才筑起这道百万亩“绿色长城”和重要生态屏障。基层青年干部要弘扬好伟大塞罕坝精神，以“三度”为抓手，牢牢扎根基层、展奋斗之姿、燃青春之火，努力在基层这片“塞罕坝”上建好自己的“绿色林场”。
     用信念铸就“知明度”。青年干部初入基层，受环境、角色、认知变化等影响，必然存在“水土不服”等现象。如何从“水土不服”向“如鱼得水”转变？这就需要基层青年干部始终扎牢“信念”之根，补足“精神”之钙，立下“为民”之志，把握“前进”之向，真正做到静下心、沉下身、扎下根；要克服畏难情绪，增强锲而不舍、克难攻坚意识，做到敢于吃苦、乐于吃苦、吃得了苦、与群众同甘共苦，努力用自己所吃的“苦”换取群众口中的“甜”；要将服务基层作为人生的“必修课”和“实践课”，把塞罕坝感人事迹和精神作为最好的“教材”，把基层群众、老干部、老同志作为最好的“老师”，甘当“小学生”、争当“好学生”，以学习增才干、以实践促成长、以锤炼绽芳华。
     用脚步丈量“知民度”。“读万卷书不如行万里路
     ”基层年轻干部要克服对基层不熟悉、对群众不了解、经验能力不足等现实困难，就必须化被动为主动，带着感情、带着问题、练好脚力“走基层”。要始终把群众装在心上，挤出时间进村入户，迈开步子拉拉家常，多听一听心里话、多问一问烦心事、多记一记好建议，用真心换真情，把情况摸清楚，把问题摆出来，把对策拿出来，将好事办好、实事办实。要在脚上沾满泥土的过程中，不断增强“七种能力”，努力练就为民服务的“硬功夫”，切实做到用自己的脚步丈量民情民意、用群众的笑脸检验服务实效。
     用实干提升“知名度”。大浪淘沙沉者为金，大道至简实干为先。基层年轻干部一般不缺学历和才华，往往缺少的是苦干实干的恒心和定力。要时刻牢记党的宗旨，把实干担当作为一种责任，始终知责于心、担责于身、履责于行，顶在前面、干在难处，在防汛减灾、疫情防控、民族团结、脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴等工作中挺身而出、冲锋在前，用行动彰显基层青年干部应有的朝气、锐气和勇气。基层青年干部要敢于“出名”，出实干务实之名，做到让群众在大事、小事、困难事时都想得起自己、第一时间联系自己，从而用实际行动对症下药解决群众难题，以“实干”之名点亮基层青年干部奋进“荣光”。