突出政治性，强化年会职能。真正把乡镇党代会作为乡镇党内决策的最高机构，确保年会形成的决策在处于核心地位。除听取和审查党委、纪委工作报告，审查和受理代表提案提议，讨论决定乡镇重大事项等常规只能外，各乡镇普遍组织了乡镇党委成员述职述廉，听取了乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告，并接受党代表评议。有选举任务的还对党委、纪委组成人员进行了补选。在会议主题上除承接县委重大决策部署外，还要体现自身特色；在时间安排上，后于县委全委会，先于乡镇人代会，使年会形成的决议、决定对人代会起指导作用。

突出严谨性，规范年会程序。乡镇党代会年会基本按四个步骤进行。在筹备阶段，主要是对党代表进行资格审查和补选调整，组织起草年会报告和述职述廉报告，并广泛深入听取意见建议，组织党代表撰写提案。在预备会议阶段，召开代表小组召集人会议，对会议有关事项进行说明；召开预备会议，报告大会筹备情况，通过大会议程和代表资格审查报告。在正式会议阶段，听取乡镇党委、纪委工作报告和党委领导班子成员述职述廉报告，审查和受理代表提案提议，补选党委、纪委领导班子组成人员。会后工作阶段。年会结束后，向县委报送年会情况报告和选举情况报告。

突出经常性，提高年会效率。坚持把功夫下在会前，在提高代表履职能力、搭建工作平台、拓宽联系群众渠道上出实招。在代表选举上，除坚持先进性和代表性外，还着重考察议事能力和群众工作本领；在教育培训中，把党代表教育培训纳入党员干部培训总体规划，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与分散自学相结合、理论学习与工作实践相结合、专家讲授与交流探讨相结合等多种方式进行培训，不断提高参政议政的能力和水平；要日常管理中，实行党代表目标承诺制度，加强考核评价和激励约束，对履行职责不到位、发挥作用不明显的代表及时约谈提醒或者批评教育；在制度设计上，探索和完善了党组织联系党代表制度、党代表联系服务群众制度和党代表工作日制度，构建党组织、党代表、党员和群众四级党群联系链；在硬件建设上，将党代表工作室纳入村（社区）党员群众服务中心建设总体规划，督促党代表轮流驻室接待。