聚人才伟力，筑强国根基
发布时间：2024-02-23 11:41:44 来源：遂宁市船山区河沙镇人民政府 浏览量： 作者：张凤
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。古往今来，治国经邦，人才为要。刘备三顾茅庐，终得卧龙先生相助，筚路蓝缕而创蜀国；商鞅变法，立木为信，为秦国带来国富兵强，奠定统一根基；霍去病远征匈奴，封狼居胥，巩固大汉江山……由此观之，人才推动社会发展、国家兴盛。社会主义现代化建设的新征程上，需要人才，呼唤人才，渴求人才。
做好人才引进工作，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。人才的流动是焕活社会生机的重要源泉，既要栽种“梧桐树”吸引和汇聚高层次人才扎根奋斗，又要筑好“凤凰巢”鼓励和支持本土人才返乡创业就业。出台更具创新力和吸引力的人才政策，设立招才引智工作站，建立省内外人才库，依托先进制造、文旅传媒等产业优势，重点引进各行业高科技人才。例如甘肃兰州推行柔性引才机制，吸引国内外各类人才向本地重点领域和产业集聚；贵州贵阳实施大数据人才培养引进工程，“大数据百人计划”助推大数据产业发展。
做好育人工作，“致治之要，以育才为先”。提高人才自主供给能力，厚植育才沃土，注重实践育才，“庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松”，要加强对人才的实践锻炼，将他们放在基层，多经历风雨，让人才练就解决实际问题的真本领，积累多平台、多岗位工作经验。注重精准育才，推动“校企合作，工学一体”人才培养模式，以市场需求为导向，着力培养创新型、应用型人才，实现人才与市场的有效衔接。注重结对育才，推广“传帮带”人才培养模式，倡导“一对一”“一对多”人才培养模式，在医药、制造、农旅等领域培养多类别人才。
做好用人工作，“善用人者，如百工之用器，各造其宜而已”。真正做到公平用人、精准用人、放心用人，才能实现人尽其用，人才获得归属感与成就感，用人单位取得实际价值。公平用人，破除论资排辈、倚老卖老的观念，以实际工作能力为衡量标准，建立科学有效的考核评价体系，做到能者为上。精准用人，“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”抓住人才特点，精准匹配职位，实现人才与岗位的有效对接。放心用人，探索人才纠错容错机制，创造不怕出错，敢于拼搏奋斗的工作环境，鼓励创新创造、敢做敢为的工作劲头。
“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”我们要坚持人才引领发展的战略地位，爱护人才、呵护人才、尊重人才，聚天下英才而用之，打造一支规模宏大、素质过硬的人才队伍，为我国实现高质量发展，全面建设现代化国家提供强大支撑。
