识才用才，首先要善于发现人才

 　　识才用才，首先要善于发现人才

　　韩愈《马说》有云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”从党的十八大“广开进贤之路，广纳天下英才”，到党的十九大发展“人才强国战略”，社会各界爱才敬才蔚然成风，各行各业选才用才更加注重“德才兼备”，“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的人才新局面逐渐形成，人才的活力和创造力更是竞相迸发。

　　“人才是第一资源。”小至一个单位，大到一个国家，识才用才都是至关重要的。古人“功以才成，业由才广”说的就是这个道理，习近平总书记更是简明概要的提出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”如何以更大的视角、更广的视野、更深的层次去发现人才，顺理成章地成为当前人才工作的重中之重。

　　笔者从小都喜欢看《封神演义》，深以为周文王的出名和成功关键在于他善于发现人才。周文王在打猎中发现一个老头子在河边钓鱼，经过一番调查，才知道他叫姜子牙，是个难得的大才，于是沐浴斋戒，亲自驾车把他拉上，请他辅佐主持朝政。武王时，姜子牙出任大将，率兵推翻了商纣暴政，建立了西周。我们党员领导干部在人才工作中，也需要周文王这样宽广的“视野”，要将选贤任能的视野遍布“五湖四海”“四面八方”，遍布“市井小巷”“山林田园”，要用一双识人的“慧眼”将广阔视野内的优秀人才发掘出来。不应唯“帽子”、唯“头衔”，也不应制定各种限制“按图索骥”。这绝不是危言耸听，唯“帽子”、唯“头衔”、各种限制“按图索骥”，只会落得个“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰：‘天下无马！’”的结局。

　　“思想有多远，我们就能走多远”，说的是眼界；“运筹帷幄，决胜千里”，靠的是眼界。伯乐之所以能在万千马匹中发现千里马，是因为他熟悉马的骨骼和秉性，不是因为千里马在马群中跑得快、叫得响。当前，我们的人才工作还存在一些不容忽视的问题。例如，我们有的党员领导干部不识货，“不知子都之姣”，对人才视而不见，不能量才适用；有的党员领导干部热衷于“招才引智”“腾笼换凤”，对外来人才高看一眼，对自家人才重视、培养、使用不够；有的党员领导干部嘴上说要用才，实际只是把人才当花瓶摆设装点门面，缺乏激励机制，光叫马儿快快跑，不肯给马儿添把草。

　　识才用才，首先要善于发现人才。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，要“让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。我们党员领导干部就得“集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之”放眼未来，根据中长期发展规划和产业布局，用发展的眼光发现人才，进而识别人才、使用人才，为党的事业注入更多更强的动力。

(责任编辑：程红)