营山县老林镇靠前服务 解企业用工之“忧”

    一、高度重视，精心组织。在县复工复产工作会议后，老林镇及时召开党委会，认真传达了县复工复产会议的精神，专题研究和部署了全镇的招工作，制定了招工工作的实施方案和措施。成立了由镇长任组长的招工领导小组，分管副职任副组长专门负责招工工作。同时，召开了镇、村全体干部大会，让全镇干部充分认识做好企业用工服务工作的意义，明确各自的责任和任务，把企业用工服务工作当作当前的一件大事来抓，也当作我镇“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”的具体举措来抓，把全镇干部的思想统一到招工工作上来，在全镇迅速形成一个“人人都在想招工，人人都在谈招工，人人都在忙招工”的浓厚氛围，大家都积极为招工出谋划策，为招工献计出力。

    二、广泛宣传，全民动员。一是利用宣传、广播、条幅、标语QQ、微信等多种宣传方式宣传全县内外企业的用工信息，场镇、各村开设招工信息宣传栏；二是翻印了5000份春季企业用工现场招聘洽谈会岗位信息宣传单，由镇、村干部分发到各家各户，并上户解释和动员。三是对全镇18－45周岁的劳动力资源进行全面逐家逐户地调查统计，建立台帐，做到对全镇劳动力资源的情况了如指掌，劳动力的流向一清二楚，对剩余劳动力中的富余人员进行重点动员，引导其到县工业园区企业务工。四是配合县企业到我镇举行现场招聘会。在充分宣传动员的基础上，每个镇、村干部都有引荐对象到招聘会上报名应招，招聘会上气氛热烈，场面感人，效果很好，共有160多人参与报名。五是组织全体镇领导及镇招工领导小组成员及有意向的务工人员到用工企业现场参观，真实、直观、详细地了解这些企业的生产、用工和管理情况。在活动现场，康源毛绒玩具厂、四川玺诚电子科技公司等企业负责人介绍了企业基本情况、用工需求、薪资待遇等情况，现场解答了务工人员的疑问，并安排有意向务工人员登记、洽谈，现场气氛十分热烈。

    三、强化措施，狠抓落实。一是为使招工任务得以落实，镇党委、政府研究决定将招工任务进行分解，每个村必须完成2个招工任务。二是为确保分解任务的落实，制定奖惩措施。对领导小组责任领导实行经济奖罚，每个镇、村干部以一个月的津补贴进行挂钩，并根据完成任务的情况奖惩逗硬。三是对招工落实情况定期张榜公示，全镇干部随时了解招工进度情况，变干部压力为动力。

    四、各负其责，跟踪服务。通过干部结对帮扶，消除务工人员思想顾虑，稳定思想情绪，并做好务工人员进厂后的跟踪服务工作。镇招工领导小组和县就业局及用工企业随时保持联系，及时反馈用工服务信息，反映用工服务中存在的问题，确保进厂务工人员不疏漏。

    当前，老林镇和县内外企业招工服务工作在镇村干部积极跟进、热情引导，已签订就业意向用工20名，实现了预期目标，但距离县委、县政府的要求还有一定差距。该镇将在今后的工作中更进一步地深化认识，采取更加切实有效的措施，切实推进好“疫情防控和经济发展”两项工作，帮助更多群众实现就近就业、回乡就业，为县域经济高质量发展做出应有贡献。

(责任编辑：陈睿)