为进一步加强教师师德师风建设,提高全体教师的思想道德素质,规范教师的职业行为,做学生健康成长的引路人。结合南部县教育科技和体育局关于《2022年南部县教科体系统师德师风专项整治实施方案》的相关要求,4月份以来,南部县碧龙小学开展了师德师风专项整治系列活动。
一、动员部署 学校于4月22日召开行政会议,研讨并成立了学校师德师风专项整治领导小组,制定《南部县碧龙小学2022年师德师风专项整治实施方案》。
4月24日,组织全校教职员工召开师德师风动员部署大会。会议由学校师德师风办公室主任胡昌春主持,党支部书记、校长杨俊作了讲话。
会议强调,开展师德师风专项整治工作,是为了持之以恒地加强师德师风建设。一要加强学习,提高思想站位;二要针对问题,开展自检自查;三要弘扬典型,激励担当作为;四要狠抓落实,注重工作实效。围绕这四个主题,从而提升全体教师政治思想素质和职业道德水平,全力打造出一支纯洁的教师队伍,全体教师要做到严格要求自己、审视自己、静心教书、潜心育人。
会议要求,全体教职工要树立师德底线意识、红线意识,积极检视自身的从教行为,不断提高个人的师德修养。
会议指出,学校将以本次专项整治活动为契机,对标对表,加大对师德失范行为的查处力度,从严从重追责问责,确保活动取得实效。
二、专题报告 杨俊校长从强化领导、提高认识、重视整改方面着手,营造师德建设良好氛围,多措并举开展教育活动,切实解决突出问题等方面作了师德师风专题报告,并对老师们提出期许,谨记师德师风底线,争做人民满意的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师。
三、谈心谈话 教师发展,师德为要。为将师德师风专项整治工作更加深入稳步推进,使之做到不走过场,不流于形式,学校于4月底前开展了全校教职工谈心谈话活动。活动坚持“集体谈话、逐个面谈、全面覆盖”的原则,采取“分层次、一对一、面对面”的交流方式进行。谈心谈话内容聚焦“政治纪律、党纪党规、廉洁自律、劳动纪律、爱岗敬业、职业形象”等若干师德师风中突出的问题进行。
通过谈心谈话,及时掌握教师的思想、工作动态,进一步增强教师的凝聚力、战斗力,强化师德师风建设的实效,树立教育系统良好形象。
四、意见征集 为深入贯彻落实师德师风专项整治活动,推动师德师风建设取得成效,学校在教师、家长、学生专题问卷调查,广泛收集意见和建议。对收回的意见及建议进行认真梳理,对存在的问题进行认真研究,限时整改,接受家长和社会的监督。
五、开展大讨论 为持续推进师德师风专项整治工作,学校在全体教师中开展大讨论。讨论的主题有:①“怎样做一名党和人民满意的好老师”②“怎样做一名学生心目中的好老师”③“对‘四有’好老师的解读”④“我为学校发展建设献一计”⑤“唤醒教师责任意识,甘守三尺讲台、争做“四有”好老师”。
讨论的主要形式可以是:小组讨论、专题讲座、集中交流。通过讨论反思查摆的主要形式包括:一是个人查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际,认真进行自我检查,写出能反映自身真实情况的自查报告。二是相互帮。教研组为单位,通过民主生活会的形式,开展批评与自我批评,不遮掩,不护短,不搞形式,不走过场,重在实效。
六、庄严承诺 学校根据南部县教科体局实施方案和“三违规”内容,结合学校实际,制定了《南部县碧龙小学师德师风专项整治目标责任书》《南部县碧龙小学师德师风专项整治承诺书》,全体教师庄严承诺:要守住底线,不触红线,远离高压线,坚决向违背师德师风要求的行为说“不”!
七、应知应会测试 按照学校实施方案的安排,在第二阶段组织大家学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《南充市中小学加强师德师风建设十条规定》、“双减”及五项管理工作以及教育部公开曝光的典型案例等内容后,学校进行了师德师风应知应会知识测试。测试采取集中开卷测试的方式。测试过程中,教师认真作答,展现出了老师们良好的精神风貌,激发了老师们强烈的责任感和使命感。
通过认真学习与测试,全体教师进一步增强了依法执教、爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性和主动性。为“修师德、正师风”,积极打造一支强有力的教师队伍打下坚实的基础。
八、制作专栏 根据师德师风专项整治工作安排,学校根据工作实际,制作了专题专栏,从一句话教育、每天十问、十二条修炼、人民教师誓言、人民教师的八条职业行为规范进行整理制作,让师德师风专项整治形成阶段成果。
九、举报方式 广大方便学生、家长以及社会朋友发现师德师风违规行为,学校以专栏的方式公布了两种方式进行举报:
0817-5522154
0817-5802400
邮箱:519963438qq.com
师德师风建设是一项长期而艰巨的工程,必须持之以恒、常抓不懈。南部县碧龙小学将持续加强师德师风建设,引领全校教职工守正笃实,坚守初心,以德立身,营造风清气正的育人环境。