营山县税务局：“四抓四促”扎实推进“岗位练兵比武”工作

       2023年度“岗位练兵比武”工作启动以来，营山县税务局结合干部队伍实际，加强统筹协调，周密策划实施，扎实推进练兵比武工作有序开展，不断提升干部队伍整体素质和业务技能。
　　抓组织领导，促安排部署有序。一是党委重视。县局党委将“练兵比武”作为推动工作落实、提高干部素养的重要工作来抓，根据省市局相关要求，结合往年备考经验，详细制定县局比武练兵方案，明确活动思路、内容和要求。二是分工明确。成立练兵比武工作领导小组，召开专题会议研究部署，按照机关股室职能分工，分别做好宣传动员、名额分配、结果运用、纪律监督、后勤保障等工作，助推练兵比武工作落实落地。三是监督有力。安排纪检、人事等部门力量，对日常学习情况进行抽查检查，对各条线序列定期组织业务考试，以考促学，保障学习质量。
　　抓宣传动员，促思想认识到位。一是召开练兵比武动员会，强调练兵比武的重要意义，鼓励干部职工积极把握能力提升、展示风采的良好机遇，有效激发干部职工的学习热情、参赛热情；二是及时传达省局、市局关于练兵比武的会议精神，对今年的序列条线、竞赛细节进行重点强调，确保全员全覆盖传达到位，营造比学赶超的浓厚氛围；三是将比武练兵成绩与个人绩效相结合，作为年度考核、评先评优的重要参考，号召干部职工勤学苦练，力争取得优异成绩。
　　抓教育培训，促业务水平提升。一是借助学习强国、学习兴税等平台开展“每日一学、每日一练”，合理利用碎片时间开展学习，将练兵比武活动与税务工作有效衔接，实现岗位练兵常态化。二是围绕练兵比武考点内容和岗位技能提升，为干部职工订购专业书籍，每天固定时间进行集中自学，并每周开展集中研讨，提高学习质效。三是各比武类别组建学习小组，参考人员共同讨论疑难问题，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，让练兵比武成为税务干部成长交流、融合共进的平台。
　　抓学用结合，促人才培养有力。一是合理划分练兵比武各阶段任务，引导干部职工处理好日常工作与练兵比武的关系，推动工作学习化、学习工作化，做到“两不误、两促进”；二是强化对青年干部的引导与培养，树立标兵先进理念，发挥榜样的示范引领作用，积极鼓励干部职工考证过级，以练兵比武为契机，着力培养一支适应税收现代化要求的高水平干部队伍。