大英县人力资源社会保障局三到位推进就业扶贫

（1）责任落实到位。成立就业扶贫专项工作领导小组，制定责任分工方案，将年度实施方案中明确的13项重点工作任务逐一细化落实到具体责任人。建立常态化督查考核机制，实行月调度制度，对工作落实不到位、进度迟缓、任务完成较差的个人，采取“发点球”方式进行重点督导，全面压紧压实工作责任。（2）政策落实到位。设置政策服务专员，专职帮助符合条件的企业或贫困劳动力通过网上申请、代办等方式申报吸纳就业奖励、以工代训补贴、求职创业补贴、就业创业服务补助、创业孵化服务补助等政策。截至目前，成功帮助企业申报一次性吸纳就业奖励13.8万元。（3）精准服务到位。采取“强推动、精对接、优服务”等举措，打通返岗就业“最先和最后一公里”，通过优先推荐转移就业、扶贫载体吸纳就业、就近就地招聘就业、公益岗位兜底就业等方式全力保障贫困劳动力返岗就业。截至目前，贫困劳动力已返岗复工9529人，扶贫载体吸纳就业138人，县内就近就地就业2411人，公益性岗位安置就业1255人。

(责任编辑：陈睿)