村振兴大有可为

 　　乡村振兴大有可为

　　“乡村振兴需要一批有情怀、有抱负、有才华的青年接续奋斗，我们盼着总书记再来横坎头村，看看我们美丽山村的新变化。”“90后”张渊涵是浙江宁波余姚市梁弄镇横坎头村人，大学毕业后毅然选择返乡就业。他的这句话，说出了许许多多返乡创业就业年轻人的心声。

　　“做给群众看，带着群众干”，近年来，在党员干部带头示范下，横坎头村坚持走红色引领绿色发展之路，从发展红色旅游到扩大种植规模，搞采摘，办农家乐……村民的日子越过越红火。“习总书记鼓励我们要苦干实干，建设美丽乡村，这一年来，大家的脚步不敢停下来。”不负总书记嘱托，横坎头村去年人均可支配收入突破3万元，村级收入528万元，实现了“红、绿”“颜值”担当。

　　更让人欣慰的是，越来越多的年轻人主动选择返乡创业就业，在民宿、农家乐、大糕店、茶馆等业态中，碰撞出了不一样的火花，也为老区发展带来了不一样的色彩。横坎头村的发展证明，不等不靠、勤劳致富是何其重要。而红色基因的传承，年轻人返乡创业就业的热情，也为这片土地的振兴提供了不竭的动力。

　　从党的十九大提出实施乡村振兴战略，到乡村振兴战略第一个五年规划的制定实行，乡村发展被摆放到了一个更高的高度。然而，乡村振兴不是一蹴而就的，需要一任接着一任干的实践。

　　乡村振兴，关键在人。这其中，返乡创业就业的“新农人”就是一支重要力量。他们接受了外界的熏陶，掌握了一定技能，势必会为乡村发展带来新思想、新理念、新产业，加之对家乡浓厚的情感，必然能够助力乡村振兴。

　　返乡创业正当其时，但也要看到，在理想和情怀的感召下，尽管当下涌现了许多返乡下乡创业的成功案例，而如何做好引才聚才留才的文章，夯实乡村振兴的人才支撑，还需久久为功。“戏好还得靠唱戏人”，要形成新时代乡村人才振兴大合唱，不仅需要各级党委政府在软硬环境、公共服务、营商环境等方面下功夫，多措并举激发人才活力，更需要“三农”人才“干得好”，有文化、懂技术、善经营、会管理，为农业现代化形成源源不断的动力输出。

(责任编辑：杨怡宁)