基层减负岂能“沾沾自喜”？

 　　基层减负岂能“沾沾自喜”？

　　各地不断落实“减负令”，基层一线的干部群众看到了可喜变化：会少了、文少了、表少了、检查少了。减负效果显现，如何进一步解决长期困扰基层的形式主义积弊、建立激励广大基层干部担当作为的长效机制，更多工作尚需探索。（10月9日，人民网）

　　俗话说“上头千条线，下边一根针”。曾几何时，基层面临眷各种各样的政策文件、各种各样的会议、各种各样的行动，而一旦出了问题，问责的时候基层干部同样难辞其咎。长期以来，“一心一意填表格，辛辛苦苦编简报”“洛阳亲友如相问，昼夜加班整材料”成为大量基层干部的真实写照。中央提出的为基层减负的要求可以说是直接找到了当下基层工作中的痛点难点。各地不断落实“减负令”，基层一线的干部群众看到了可喜变化：会少了、文少了、表少了、检查少了。可以说，中央今年确定的“基层减负年”道出了基层干部的心声。广大基层干部终于不用跟各种各样的繁杂的会议过度亲密了，终于不用被几十个群不停的骚扰了，终于不用被各种检查带来的表格所负担了。

　　然而我们也必须清醒地看到，一些隐蔽的、难以量化的形式主义和官僚主义问题仍须引起重视。一些干部反映，地方市县层面的正式文件管住了，可条线上的报表任务依然较重：如前两天才向扶贫办报送的数据，又要给教育局报一遍，政务数据打通工作进展依然缓慢；还有就是大会管得不错，可一些不必要的小会、大部分内容照抄上级的文件依然存在。一些单位和地方对基层干部使用政务微信公众号提出关注率、评论数等要求，挤占了他们正常干事的时间。

　　整治隐蔽的形式主义、官僚主义问题。一要进一步畅通基层合理化建议上传的渠道，要把减负与整治形式主义、官僚主义结合起来，以斗争精神持续深入推进解决。二要建立长效机制巩固减负成果。摒弃一些习惯性思维和理念，如不开会就是不重视、以会议落实会议、以文件传达文件……，理顺工作流程、减少繁文缛节，建立更加符合地方实际的考核检查办法。

　　基层减负永远在路上，来不得半点“沾沾自喜。

(责任编辑：杨怡宁)