“经验不足”岂是避事挡箭牌

 　　“经验不足”岂是避事挡箭牌

　　当前，在干部队伍特别是年轻干部队伍中有这样一种现象，那就是部分年轻干部乐于以自己刚参加工作不久，经验不足，怕耽搁工作影响大局为由，企图推脱一些组织上安排的工作任务。而事实上，“经验不足”岂是年轻干部避事的挡箭牌。

　　原因很简单，任何事情，没有人天生就会，没有人天生就懂，工作经验也是靠一点一滴才慢慢积累起来的。部分年轻干部拿“经验不足”说事，实在是站不住脚。

　　而他们之所以拿“经验不足”说事，其实质并不是“怕耽搁工作影响大局”本身，而是担心自己不小心把工作“搞砸了”，会被同事说三道四、另眼相待；会让组织对个人的能力产生怀疑；会造成不可预知后果被追责问责，影响自己今后事业的发展……所以，他们才会“为组织着想”，推脱一些“难以胜任”的工作任务。

　　遇事就躲，见事就推固然能“明哲保身”，避免承担责任，维护个人利益。但任何时候，担当作为都是检验干部的一块试金石。年轻干部作为党和人民事业的中坚，肩上责任重大，自然应该担当义不容辞才对。表现在工作中，就是越是急难险重的任务越要迎难而上，勇往直前，在较真碰硬中磨砺自己，而不是找各种借口和理由推诿扯皮,把工作当成负担，把担当抛在一边。

(责任编辑：程红)