彰显“基层减负”新气象

 　　彰显“基层减负”新气象

　　彰显“基层减负”新气象说，今年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年为“基层减负年”。各地大刀阔斧“做减法”，严格落实“硬杠杠”，精心打出“组合拳”，推动一批有针对性的实招硬招在基层落地生根，让基层干部卸下“包袱”轻装上阵，集中精力干好实事。

　　当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，我们面临着难得的历史机遇，也面临着一系列重大风险考验，越是担子重如山，越要爱护“挑担人”。各地着眼为基层干部消“痛点”、扫障碍、添动力，以推行信息化办公、设定每周“无会日”、全面清理政务APP、“四不两直”调研等生动实践，真切回应基层干部的心声和期盼，让他们感受到关心关爱的温暖。不少干部表示，“跑会”变少了，表格“精简”了，考核“合并”了，工作群“瘦身”了，自己干劲更足了、更有奔头了。

　　“空谈误国、实干兴邦。”但实际呢？网民认为，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。但事实呢，文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。

　　各地要把中央“基层减负年”各项部署落实到位，特别是岁末年初，各种检查、考核相应增多，一些部门、乡镇一天要应付几批检查、考核，如接待不周，接待不到位，年终排名就会....。所以做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，把更多精力更好地用在开展工作、推动事业发展，把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。

　　基层干部长期奋战在脱贫攻坚主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，迫切需要排除干扰、解除掣肘、放开手脚，从“无谓的事务”中解脱出来，把节约下来的时间和精力真正放到干事创业上来。更要为实干者撑腰，为干事者鼓劲，重拳整治文山会海、督查考核过多过频、过度留痕等突出问题，有效遏制“一票否决”“责任状”满天飞，让基层干部能够沉下心来促发展、心无旁骛抓落实，让办实事、求实效、重实绩在全社会蔚然成风。让基层不搞花拳绣腿，不做表面文章，以经得起实践和人民检验的实绩赢得群众的支持和点赞。

(责任编辑：程红)