以科学的考核制度激励干部干事创业

 　　以科学的考核制度激励干部干事创业

　　与时俱进就是我们党的指导思想精髓之一。随着我国近年来的飞速发展，不管是过去还是现在和将来，我们都离不开与时俱进的精神。十九大报告，做出了我国进入新时代的科学论断。那么在今后的工作中，为顺应时代的要求，我们全党必须注重激发每一名党员的干事创业激情，主动作为，积极开拓进取，才能取得更大的胜利。

　　在激励干部主动干事创业的一系列举措里，科学的考核制度显得尤为重要。因为要引导和鼓励广大党员干部主动积极地作为，针对他们的考核制度，既要考虑对不主动作为的干部的惩戒，又要考虑对积极进取的干部解决好后顾之忧，这就对组织党建工作的考核制度提出了很高的要求。

　　总体而言，对干部的考核制度，要根据实际情况，针对敏感问题，科学地予以制定。一是对在工作中主动开拓进取，为当地发展做出贡献的干部要给以通报表扬和奖励，二是对相比之下工作倦怠，不作为慢作为的干部要提出批评，同时予以适当惩戒，第三，也是最容易忽略的一点，就是对主观上积极作为但是违反了相应政策规定的干部，要视情况从轻或者免除处罚。这样做的目的是为了不打击这些干部的积极性。

　　科学制定对于干部干事创业事迹的考核制度，有利于我国在新的发展阶段的总体目标的顺利实现。

(责任编辑：程红)