让交流任职激发干部活力

 　让交流任职激发干部活力

　　这个飞速发展的时代要求我们每一名建设者掌握多方面多领域的知识和技能。作为执政党，中共党员干部需要广泛参与各行各业的建设和管理。为满足这样的现实条件的需要，各级党组织应当定期安排干部的交流任职。

　　按照过去一贯的作法，干部们长期在某一岗位担任各自固定的职务，这种作法的好处是干部们会十分熟悉自身的业务工作，甚至成为这个行业这个部门的专家。但它的短板也是存在的。一是干部没有得到更广泛的综合知识技能的培养，这样一来，对全局的把握不明确，工作思路存在局限性，反而不利于开展好手头的工作；二是干部长期做某一方面的工作，容易成为这个部门管理工作的长期决策者、固定实施者，容易滋生腐败。

　　交流任职，就是在定期将不同部门的干部相互调换岗位，让干部们不仅熟悉单方面的工作知识和技能，还在其它岗位努力学习，提升能力，开拓整体全局的思路，做好各项工作。

　　所以，这种交流任职的举措能有效激发干部干事创业的活力。

(责任编辑：程红)