严把“三关”，推动公务员队伍建设迈上新台阶

　　(通讯员 朱江浪)为打造一支素质高、能力强、作风硬的公务员队伍，近年来，佳县认真贯彻落实公务员法及公务员管理有关规定，从公务员招录、管理、培养、考核等方面入手，严把“三关”，不断推动公务员队伍建设迈上新台阶。

　　严把“入口关”。选派熟悉档案业务的同志严格审查拟录用对象档案，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合招录等政策规定。采取实地走访和个别访谈等方式，从“德、能、勤、绩、廉”等方面对拟录用对象进行全面、客观、公正评价，确保录用人员历史清白、政治可靠、素质过硬。

　　严把“登记关”。坚持从严审核、登记和备案，对试用期满转正人员，采取个人述职、民主测评、考察谈话等方式，广泛听取各方意见，充分了解考察对象的政治素质、日常表现、工作实绩、个性特点和不足之处。严格程序，对资料不齐全、填写不规范、信息不准确的，坚决不予审批和上报。

　　严把“管理关”。依托东方红干部学院和神泉堡革命纪念馆等平台，大力开展业务能力培训和红色革命教育，淬炼思想、提升本领。持续深化纪律作风大整顿，强化日常监督管理。充分发挥考核风向标作用，把考核结果作为选拔任用、职级晋升重要依据，不断提高公务员干事创业的积极性和主动性。(供稿：中共佳县县委组织部 朱江浪)

(责任编辑：宋在军)